有些僱主會突然遇到一個很棘手的情況：外傭因借貸或替朋友做擔保人，之後出現追數電話、上門拍門、恐嚇訊息，甚至滋擾全家。 你可能會問：「我又唔係借錢嗰個，我可以報警嗎？我需要負責還錢嗎？我可唔可以解僱佢？」 下面用簡單方式講清楚處理方向。

💳僱主需要替外傭還錢嗎？

一般情況下，外傭的私人借貸屬於她個人行為，僱主並不是借款人。政府就放債及追數問題亦指出，在任何情況下，介紹人或「referee」都不應對貸款還款負責，若有人滋擾非債務人，政府部門與警方會跟進相關投訴。 所以，若追數人士要求你還錢，你可以清楚表明你不是借款人，並保留所有證據。

🚓遇到追數恐嚇或上門滋擾，僱主可否報警求助？

你當然可以報警求助，因為被滋擾、恐嚇或非法追數的對象可以是僱主或其家人，而不是只有借款人本人。 如出現暴力、威脅人身安全或即時危險，建議立即致電 999；如屬持續滋擾或不當追數手法，也應盡快向警方報案，並同時向公司註冊處轄下的放債人牌照事務相關部門作出投訴。

🧾僱主第一時間應做什麼？（實務做法）

面對追數滋擾，建議你不要只靠「口頭講兩句」就算，最好做足紀錄與保護自己：

• 保留證據：電話錄音、WhatsApp 訊息、來電號碼截圖、信件、上門拍門的門口閉路電視畫面。
• 清楚回覆一次：你不是借款人，要求對方停止聯絡及停止上門滋擾。
• 不要提供任何額外個人資料，例如身份證、住址細節、工作地點等。
• 如屋苑保安可協助登記可疑人士出入，應立即通知管理處或保安。

你越早報警及留下記錄，越能阻嚇對方以恐嚇方式追數，亦方便警方後續跟進。

🗣️僱主應否向外傭了解借貸原因與欠款？

在確保安全的前提下，僱主可以與外傭冷靜溝通，了解：

• 她是否真的借了錢，或只是替朋友做擔保人。
• 欠款大約金額、每月還款額、是否已逾期。
• 追數方是持牌放債人、財務公司，還是非法借貸人士。

目的不是替她還錢，而是評估風險，例如她能否如期還款、滋擾會否持續，從而決定你是否還能接受繼續聘用。

⚖️僱主可以繼續聘用嗎？不能接受可否解僱？

這類情況沒有「必然答案」，通常取決於你家庭的承受程度與外傭的誠信及合作態度。你可以參考以下思路：

• 若欠款不多，外傭工作表現一直不錯，且願意交代和積極處理還款，你可以考慮繼續聘用，但要清楚要求她如期還款並避免再借。
• 若滋擾已影響你家人安全、屋苑安寧或你對她失去信任，你可以循正常程序終止合約。

根據外傭標準僱傭合約的一般安排，僱主如需提前終止合約，通常要給予不少於一個月通知或代通知金，並按情況處理其餘終止應付項目與向入境處申報終止僱傭關係。

📌重點記住：先保安全，再留證據，再決定去留

簡單記住三句：

• 你不是借款人，一般毋須替外傭還錢。
• 被恐嚇或滋擾可以報警，嚴重或即時危險情況可致電 999。
• 同外傭了解情況後，再衡量是否繼續聘用或循正常程序解僱。

這樣處理，既能保障家人安全，也能減少被不良追數手段滋擾的機會。